Cosa succede quando la banca ravvisa gli estremi di una sofferenza economica da parte del sottoscrittore dell’accordo? Sono molti, in questi casi, gli strumenti a disposizione dell’ente finanziario. Uno di essi è la segnalazione a sofferenza bancaria, che a sua volta può essere tuttavia legittima o meno.
Vediamo dunque nel dettaglio cos’è la segnalazione a sofferenza bancaria, come gestirla e quali contromisure prendere per difendersi e se possibile richiederne cancellazione.

Assunzioni agevolate per l'impresa che assume un lavoratore beneficiario della NASpI. L'articolo 2 comma 10-bis della Legge 28 giugno 2012 n. 92, inserito dall'articolo 7, c. 5, lett. b del D.Lgs. 76/2016 e successivamente modificato dall'articolo 24 del D.Lgs. 150 del 14/09/2015, riconosce al datore di lavoro che assume a tempo indeterminato lavoratori che fruiscono dell'Aspi, un contributo mensile pari al 20% dell'indennità residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore. Alla luce del rinvio operato dall'articolo 14 del D.Lgs. 22 del 2015, tutte le disposizioni in materia di ASpI si applicano alla NASPI in quanto compatibili. È questa una nuova misura di sostegno in favore dei datori di lavoro che realizzano nuove assunzioni di personale a tempo pieno e indeterminato.

Il DM 28 novembre 2017 ha riscritto la disciplina del patent box, il regime di tassazione agevolata dei redditi derivanti dall'utilizzo di software protetto da copyright, di brevetti industriali, disegni e modelli, nonché di processi, formule e informazioni relativi ad esperienze acquisite nel campo industriale, commerciale o scientifico giuridicamente tutelabili.