Lavoro

Oggigiorno il mondo del lavoro è sempre più concorrenziale e selettivo e le imprese hanno la necessità di professionisti qualificati in modo da poter selezionare personale sempre più competente e preparato. Tali professionisti vengono chiamati risorse umane, espressione usata per indicare il personale che lavora all’interno di un’organizzazione, pubblica o privata, occupandosi dell’assunzione del nuovo personale e non solo. Infatti, l’addetto alle risorse umane si occupa non solo della selezione ma anche della formazione, della gestione del personale nonché degli aspetti amministrativi (come, ad esempio, le relazioni sindacali) che lo riguarda.

Ogni anno decine di migliaia di candidati si presentano a vari concorsi pubblici, ma solo poche migliaia riescono a superarli. Questo perché i concorsi sono impostati in modo da selezionare i candidati migliori. I concorsi sono difficili ma superarli non è impossibile. Con la giusta strategia, pianificazione e dedizione si possono superare le prove a pieni voti.

Ogni anno le imprese devono allocare un budget consistente, in termini di tempo e denaro, per la gestione del capitale umano. La buona notizia è che la trasformazione digitale arriva in soccorso anche dei responsabili HR, fornendo software evoluti e semplici da usare in grado di semplificare gli aspetti gestionali e ottimizzare l’uso delle risorse.

Le vacanze sono terminate da un po’ ed è arrivato il momento “traumatico” di tornare in ufficio e riabituarsi alla solita routine, che comprende anche la pausa pranzo con i colleghi. Analizziamo la giornata tipo in un’azienda fino alla pausa pranzo, che rappresenta un momento per rifocillarsi ma anche per staccare un po’ la spina e ricaricarsi in vista del pomeriggio lavorativo.

La carriera nel settore “risorse umane” sta diventando sempre più appetibile ai giovani laureati i quali sono desiderosi di trovare subito un’occupazione dopo aver conseguito il titolo. Allo stesso tempo, però, occorre precisare che la strada per poter acquistare tutta una serie di competenze richieste, sempre più essenziali per la formazione dei lavoratori, è lunga ed impegnativa. In poche parole, non basta avere una qualsiasi laurea per poter aspirare all’assunzione in un’azienda come addetto alle risorse umane.

Dal 2019 il mondo della tecnologia ha subito una crescita incredibile e sono sempre di più le realtà che decidono di sfruttare le potenzialità del web per prosperare e guadagnare fette sempre più grandi di mercato. Le branche su cui concentrarsi quando si parla di Internet sono tantissime e, fortunatamente, a ognuna di esse corrisponde uno sbocco professionale.

Sono tante le persone che vogliono fare carriera e migliorare la propria posizione lavorativa: che siano manager, liberi professionisti o semplicemente giovani che, motivati nel diventare imprenditori partendo da zero, cercano soluzioni per lo sviluppo e la crescita del proprio business oppure per l’avvio della propria attività. Per loro una soluzione potrebbe arrivare proprio delle università online. Ti spiego il perché in questo articolo chiarificatore.

Quando ci si approccia ad una candidatura è lecito porsi dubbi su come fare un curriculum idoneo ad essere preso in considerazione e quindi a non venire scartato.

Il linguaggio è senza dubbio la parte più importante di un curriculum, perché permette al recruiter di avere un’immagine chiara del candidato. Un linguaggio trascurato e con errori farà letteralmente respingere quasi da solo il CV, mentre un linguaggio curato è segno di grande precisione. Vediamo in particolare quali sono le espressioni e i cliché da evitare nel CV.

Ci sono alcune operazioni che nell’ambito della vita e della routine aziendale si ripetono in maniera del tutto ciclica, mese dopo mese, risultando essenziali e connaturate allo sviluppo dell’attività stessa. Tra queste è possibile in primis indicare il payroll, concetto ampio e complesso che il più delle volte viene ridotto - sbagliando - alla pura e semplice preparazione delle buste paga per i lavoratori.

Quello della sicurezza sul lavoro è un tema spesso portato alla ribalta da testate giornalistiche e notiziari. Nonostante l’aggiunta di leggi sempre più stringenti che dovrebbero arginare il fenomeno degli incidenti sul luogo di lavoro, continuano a registrarsi continui casi di infortuni e, nei casi peggiori, di decessi sul luogo di lavoro. Abbiamo individuato quattro regole d'oro che ci consentiranno di lavorare in assoluta sicurezza.