Impresa

Le vacanze sono terminate da un po’ ed è arrivato il momento “traumatico” di tornare in ufficio e riabituarsi alla solita routine, che comprende anche la pausa pranzo con i colleghi. Analizziamo la giornata tipo in un’azienda fino alla pausa pranzo, che rappresenta un momento per rifocillarsi ma anche per staccare un po’ la spina e ricaricarsi in vista del pomeriggio lavorativo.

Il decreto legislativo 148 del 14 settembre 2015 racchiude in un unico testo normativo la nuova disciplina degli ammortizzatori sociali, in particolare cassa integrazione ordinaria e straordinaria e fondi di solidarietà. Si tratta, in pratica, di 47 articoli suddivisi in quattro titoli: trattamenti di integrazione salariale, fondi di solidarietà, contratti di solidarietà espansiva e disposizioni transitorie e finali. In questo articolo ti parlo degli ammortizzatori sociali, con particolare riferimento al trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario.

La logistica rappresenta un settore cruciale per le imprese, ancora di più in seguito all’avvento del mercato online che ha portato una difficoltà aggiuntiva per quanto riguarda la gestione di quello che è il suo perno: il magazzino, appunto. Potremmo definire il magazzino un po’ come l’alfa e l’omega, il punto di inizio e quello di arrivo, di tutte le operazioni che interessano le merci: il loro smistamento, la loro catalogazione e via dicendo. In questo articolo ti racconto quali sono gli elementi essenziali per garantirne un’organizzazione ottimale.

La Legge 190/2014, art. 1, commi da 54 a 89, modificata per ultimo dalla legge 27 dicembre 2019, n. 190, ha istituito il regime forfetario di determinazione del reddito per gli esercenti attività d'impresa e arti e professioni in forma individuale, con un'unica imposta sostitutiva dell'Irpef, delle addizionali regionali e comunali e dell'Irap. Il regime agevolato rappresenta il regime naturale per chi possiede i requisiti, può essere utilizzato anche dai lavoratori dipendenti che svolgono un'attività in proprio e prevede vantaggi in termini di adempimenti e sul regime contributivo.

Il Design Thinking rappresenta una delle ultime frontiere dell’innovazione. Si tratta, infatti, di un approccio di problem solving che vede l’adozione di pratiche di tipo creativo. Se all’inizio della sua storia presentava un approccio similare a quello degli studi e delle realtà del design, da qui il nome “design thinking”, oggi è molto di più, dal momento che la sua applicazione si è resa attiva anche in campi differenti da quello d’origine.

Il bilancio, per quanto completo ed esaustivo possa essere, non sempre rappresenta la dinamica finanziaria dell’impresa e l’attività di investimento e del funzionamento. Per questo occorre integrarlo con un documento chiamato rendiconto finanziario il cui scopo è quello di riassumere gli impieghi e le fonti di finanziamento. Il documento, divenuto obbligatorio per alcune società nel 2015, può essere redatto seguendo le linee guida fornite dal principio contabile OIC 10.

La società in accomandita semplice (Sas) costituisce una variante del tipo normativo della società in nome collettivo e, per il suo modello semicapitalistico, segna il passaggio tra la categoria delle società di persone e quelle delle società di capitali. Ai sensi dell'articolo 2249 c.c. è un tipo di società di lucro. La Sas prevede un duplice regime di responsabilità dei soci: i soci accomandatari rispondono solidalmente e illimitatamente per le obbligazioni sociali mentre i soci accomandanti rispondono limitatamente alla quota conferita.

La carriera nel settore “risorse umane” sta diventando sempre più appetibile ai giovani laureati i quali sono desiderosi di trovare subito un’occupazione dopo aver conseguito il titolo. Allo stesso tempo, però, occorre precisare che la strada per poter acquistare tutta una serie di competenze richieste, sempre più essenziali per la formazione dei lavoratori, è lunga ed impegnativa. In poche parole, non basta avere una qualsiasi laurea per poter aspirare all’assunzione in un’azienda come addetto alle risorse umane.

Sappiamo bene quanto gli aspetti relativi all’accoglienza del cliente siano importanti nell’ottica di un maggior successo nel settore turistico e alberghiero. Ci sono alcuni dettagli, per nulla secondari, che le persone vanno subito a esaminare relativamente alla struttura dove alloggeranno. Sia che si tratti un viaggio per motivi di lavoro oppure che si parta per una vacanza di piacere, votata quindi più che altro all’approfondimento culturale, c’è un momento della giornata che è in grado di orientare le personali attitudini al movimento e alla scoperta di ciascuno di noi. Stiamo parlando della colazione, chiamata ad assicurare una veloce iniezione di energia e benessere: ci consentirà di dedicarci ai vari impegni e ai diversi itinerari con un surplus di entusiasmo.

È oggetto di analisi da anni, ormai, la relazione tra la diversità nella composizione del consiglio di amministrazione e il grado di attività internazionale di un'impresa. Le strategie di internazionalizzazione delle imprese sono condizionate non solo da caratteristiche "firm-specific", come età, settore di appartenenza, dimensione, ma anche, e in maniera decisiva, dalla composizione del board e dall’assetto proprietario.