Impresa

L’articolo 37 comma 21-bis del D.L. 223 del 2006 ha introdotto l’obbligo di presentazione del bilancio d’esercizio al Registro delle Imprese in formato Xbrl al fine di favorire gli scambi e la comunicazione di informazioni contabili e finanziarie. L’Xbrl è un linguaggio informatico basato su Xml che definisce lo standard internazionale per la reportistica finanziaria.

Il comma 11 dell'articolo 9 del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76 ha introdotto nel settore dell'agricoltura le assunzioni congiunte. Si tratta di un'opportunità riservata alle imprese agricole appartenenti allo stesso gruppo o riconducibili allo stesso proprietario. In tale ambito diviene di fondamentale importanza la figura del Referente Unico a cui saranno demandati una serie di compiti e adempimenti. Con questo articolo ti parlerò della disciplina delle assunzioni congiunte con particolare riferimento agli aspetti previdenziali e alle responsabilità e obblighi che sorgono quando si decide di assumere congiuntamente.

L'avvio di una nuova attività richiede impegno costante e continuativo rivolto alla promozione. Aprire un'attività e aspettare che i clienti piovano dal cielo è un grave errore che ti porterà ad un catastrofico fallimento. Devi impiegare tutte le tue forze per diffondere il più possibile il tuo brand e raggiungere il più alto numero di clienti. In sintesi: devi fare promozione. Se hai avviato da poco un'impresa, ti possono essere utili queste 5 semplici mosse su come promuovere l'attività e farla conoscere.

Il centro estetico si occupa prevalentemente di trattamenti dimagranti ma anche cure termali, attività ginniche, servizi di solarium e massaggi, depilazione, trattamenti viso e corpo e bagno turco. È un'attività abbastanza semplice, che permette di stare a contatto con tanta gente. Con questo articolo ti darò le informazioni più elementari per aprire un centro estetico, ti suggerirò i corsi da fare per accrescere le tue conoscenze. Ti dirò, infine, come ottenere suggerimenti per fare diventare grande il tuo business.

La Naspi è il nuovo sussidio di disoccupazione che dallo scorso 1° maggio 2015 spetta a tutti i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che perdono involontariamente il posto di lavoro. L'indennità spetta anche in caso di dimissioni per giusta causa e in caso di risoluzione consensuale sottoscritta presso la Direzione Territoriale del Lavoro. È, quindi, un importante ammortizzatore sociale che ha sostituito le indennità di disoccupazione Aspi e mini AspI. Vediamo, allora, di conoscere come si calcola la Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego e la relativa durata.

In sede di chiusura di bilancio occorre individuare tutti i costi, diretti e indiretti, e i ricavi di competenza dell'esercizio. In particolare, in edilizia occorre far riferimento alle costruzioni di fabbricati civili e industriali e alle lottizzazioni di aree tenendo conto che, per i beni immobili, i costi e i ricavi si considerano sostenuti alla data di stipula dell'atto notarile salvo che sia diversa e successiva la data in cui si verifica l'atto traslativo. Infine c'è da affrontare una interessante questione legata all'inversione contabile in caso di subappalto.

Con la fine dell'anno anche colf e badanti hanno diritto alla tredicesima mensilità. Il pagamento della tredicesima è un obbligo ed è pari ad una mensilità di salario per lavoratori e lavoratrici che hanno preso servizio dal 1° gennaio al 31 dicembre. L'importo è proporzionalmente ridotto nel caso in cui il rapporto di lavoro è inferiore ad un anno. In tal caso, infatti, la tredicesima è ridotta di tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di lavoro. Le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni valgono come mese intero.

Con il ravvedimento operoso il contribuente può regolarizzare omissioni e irregolarità e beneficiare di una riduzione delle sanzioni amministrative. Il mancato o insufficiente pagamento dei tributi può essere regolarizzato eseguendo spontaneamente il pagamento dell'imposta dovuta, maggiorata di interessi di mora e della sanzione in misura ridotta. Con la remissione in bonis il contribuente può rimediare a dimenticanze riguardanti comunicazioni o adempimenti formali non eseguiti alle scadenze previste, evitando di perdere la possibilità di fruire di benefici fiscali o di regimi opzionali.

Il contratto di lavoro a chiamata (o contratto di lavoro intermittente o job on call) è una particolare tipologia di rapporto di lavoro subordinato che prevede prestazioni lavorative discontinue. Questo vuol dire che le obbligazioni delle parti sorgono solamente nel caso di chiamata. In pratica un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa.

È vero, non lo nego. Anche io sono stato entusiasta quando ho appreso la notizia che per fare impresa sarebbe bastato un solo euro. Finalmente, ho pensato, non è necessario avere grossi capitali per creare la propria azienda. In questo modo i giovani saranno maggiormente orientati a seguire la strada dell’imprenditoria piuttosto che aspettare un lavoro dipendente che non arriva mai. Ho pensato tutto questo e, per un po’, ci ho creduto veramente. Ma mi è bastato poco a capire che in Italia non è possibile fare impresa low cost. Ti spiego perché.