La tredicesima mensilità è un diritto fondamentale per colf e badanti, riconosciuto dalla legislazione italiana per garantire un ulteriore sostegno economico durante il periodo natalizio. Calcolare correttamente la tredicesima è essenziale sia per i datori di lavoro che per i lavoratori domestici, in modo da assicurare un giusto riconoscimento del lavoro svolto. In questo articolo, ti spiego come calcolare la tredicesima mensilitĂ di colf e badanti in vista della fine di questo anno 2025.        Â
Con la fine dell'anno anche colf e badanti hanno diritto alla tredicesima mensilità . Il pagamento della tredicesima è un obbligo ed è pari ad una mensilità di salario per lavoratori e lavoratrici che hanno preso servizio dal 1° gennaio al 31 dicembre. L'importo è proporzionalmente ridotto nel caso in cui il rapporto di lavoro sia inferiore ad un anno. In tal caso, infatti, la tredicesima è ridotta di tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di lavoro. Le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni valgono come mese intero. Se il lavoratore domestico presta servizio per più famiglie, ogni datore di lavoro deve effettuare il calcolo della quota di tredicesima sulla base della retribuzione erogata.
La gratifica va calcolata sulla retribuzione del mese di dicembre o in quello in cui è cessato il rapporto di lavoro. Se, invece, colf e badanti lavorano in modo irregolare la tredicesima va calcolata in base alla media mensile di tutte le buste paga corrisposte. Â
Il lavoratore che svolge la propria mansione per un orario giornaliero pari o superiore a 6 ore, con presenza continuativa sul posto, spetta la fruizione del pasto ovvero una indennitĂ corrispondente al suo valore convenzionale. Il lavoratore o la lavoratrice che riceve anche vitto e alloggio dovrĂ ricevere, incluso nella tredicesima, anche il controvalore relativo al vitto e all'alloggio.        Â
Sulla tredicesima non vanno calcolati i contributi Inps. Il datore di lavoro, inoltre, provvede alla trattenuta delle quote sindacali nei confronti dei dipendenti che ne effettuano richiesta scritta. La trattenuta sindacale è pari all'1% della retribuzione netta di fatto.
| ModalitĂ di paga | Calcolo della tredicesima |
|---|---|
| A ore | Moltiplicare la paga oraria dell'ultimo periodo per le ore settimanali stabilite dal contratto. In questo modo si ottiene la paga settimanale. Moltiplicare la paga settimanale per 52 settimane; il risultato dividerlo per 12 mesi. Se l'orario non è definito contrattualmente, in quanto le prestazioni della colf sono richieste di volta in volta in base alle necessità , occorre sommare tutte le retribuzioni pagate nell'anno e dividere il risultato per i mesi di lavoro. |
| A settimana | Moltiplicare la paga settimanale per 52 settimane ottenendo la paga annua, quindi dividere per 12 mesi. |
| Mensile | Una mensilitĂ in aggiunta a quella di dicembre, maggiorata delle indennitĂ sostitutive di vitto e alloggio qualora il lavoratore ne abbia diritto. |
In questo breve articolo ti ho fornito utili indicazioni per il calcolo e il riconoscimento della tredicesima a colf e badanti. Ma se vuoi avere maggiori dettagli prova con questo manuale intitolato Colf e badanti. Guida pratica per la gestione del lavoratore domestico 2025.
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