Lavoro e imprenditoria

Giovedì 8 luglio 2021 è una data importante per il personale ATA della scuola e per i docenti precari che hanno cessato il rapporto di lavoro lo scorso 30 giugno e vogliono beneficiare della NASpI. Infatti, solo se la domanda è presentata entro l’ottavo giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro, il sussidio spetta a decorrere da tale data. L’indennità è erogata dall’INPS e spetta a chi perde involontariamente il lavoro. Docenti e personale ATA precari con contratto scaduto, pertanto, rientrano tra i soggetti beneficiari del sussidio. Ma per il 2021 sono previste alcune novità introdotte, per ultimo, anche dal decreto Sostegni bis.

Quando arriva la NASpI? Dopo quanto tempo si riceve l’indennità di disoccupazione NASpI? Che fare quando la NASpI è in ritardo? Sono queste le domande ricorrenti di chi è disoccupato e attende il pagamento di quella che, ad oggi, è la principale forma di sostegno. Ecco, allora, un articolo con il quale potrai comprendere meglio la misura che spetta a chi perde involontariamente il lavoro e il periodo di tempo che intercorre da quando si presenta la richiesta a quando si percepisce l’indennità.

Con la chiusura dell'anno scolastico il personale ATA COVID della scuola assunto a tempo determinato vedrà scadere il proprio contratto. Cosa accade ai precari della scuola con la scadenza del contratto prevista a giugno? Ai lavoratori che da qui a breve vedranno risolto il proprio contratto di lavoro spetta l'indennità di disoccupazione NASpI. Ma solo se rispettano determinati requisiti.

Rimarrà operativa fino al 31 dicembre 2021 l'agevolazione che prevede l'esenzione da IRPEF dei redditi dominicali e agrari relativi ai terreni dichiarati da coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali iscritti nella previdenza agricola. Introdotta dall'art. 1, c. 44 della Legge di bilancio 2017 (Legge 232/2016), l'agevolazione era inizialmente rivolta a circa 400mila coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali fino al 2019. La legge 160/2019 l'ha prorogata per tutto il 2020 e adesso, grazie all'intervento della legge 30 dicembre 2020, n. 178, art. 1, c. 38 è stata estesa fino al 31 dicembre 2021.

La cessione d'azienda si manifesta quando un soggetto trasferisce ad un altro la propria azienda (ovvero un ramo di essa) in cambio di un corrispettivo in denaro. Qualora l'oggetto di corrispettivo fosse rappresentato da quote o azioni si darebbe vita ad un conferimento d' azienda. In realtà il tema legato alla cessione d'azienda è molto ampio ma cercherò, con l'aiuto del codice civile, di evidenziare i principali elementi che regolano la materia.

La NASpI è una indennità di disoccupazione che spetta ai lavoratori subordinati che perdono involontariamente la propria occupazione. È istituita dall'articolo 1, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 in sostituzione delle precedenti prestazioni di disoccupazione ASpI e MiniASpI. Il soggetto beneficiario che intenda avviare un'attività di lavoro autonomo o un'impresa individuale ovvero sottoscrivere una quota di capitale sociale di una cooperativa, può richiedere la liquidazione anticipata in un'unica soluzione dell'importo complessivo della NASpI. Se sei beneficiario di NASpI e stai pensando di avviare un'attività d'impresa puoi farlo senza perdere il beneficio che ti spetta; anzi, potrai ricevere la liquidità necessaria da investire nella tua nuova attività d'impresa.

Sono tante le persone che vogliono fare carriera e migliorare la propria posizione lavorativa: che siano manager, liberi professionisti o semplicemente giovani che, motivati nel diventare imprenditori partendo da zero, cercano soluzioni per lo sviluppo e la crescita del proprio business oppure per l’avvio della propria attività. Per loro una soluzione potrebbe arrivare proprio delle università online. Ti spiego il perché in questo articolo chiarificatore.

Quando ci si approccia ad una candidatura è lecito porsi dubbi su come fare un curriculum idoneo ad essere preso in considerazione e quindi a non venire scartato.

Il linguaggio è senza dubbio la parte più importante di un curriculum, perché permette al recruiter di avere un’immagine chiara del candidato. Un linguaggio trascurato e con errori farà letteralmente respingere quasi da solo il CV, mentre un linguaggio curato è segno di grande precisione. Vediamo in particolare quali sono le espressioni e i cliché da evitare nel CV.

Ci sono alcune operazioni che nell’ambito della vita e della routine aziendale si ripetono in maniera del tutto ciclica, mese dopo mese, risultando essenziali e connaturate allo sviluppo dell’attività stessa. Tra queste è possibile in primis indicare il payroll, concetto ampio e complesso che il più delle volte viene ridotto - sbagliando - alla pura e semplice preparazione delle buste paga per i lavoratori.

Quello della sicurezza sul lavoro è un tema spesso portato alla ribalta da testate giornalistiche e notiziari. Nonostante l’aggiunta di leggi sempre più stringenti che dovrebbero arginare il fenomeno degli incidenti sul luogo di lavoro, continuano a registrarsi continui casi di infortuni e, nei casi peggiori, di decessi sul luogo di lavoro. Abbiamo individuato quattro regole d'oro che ci consentiranno di lavorare in assoluta sicurezza.